grade enseignant second degré

Le SNESUP tient à rappeler le contexte dans lequel se place le processus qui s'engage. - pour les agents affectés dans l'enseignement supérieur : (note administrative sur 100 arrêtée au 31-8-2016 ou en cas de classement initial au 1-9-2016). Deux types de congés supplémentaires existent : Des autorisations d'absence peuvent être accordées pour différentes raisons : Les fonctions d'enseignement peuvent être exercées à temps complet ou selon une autre modalité de service : Temps partiel sur autorisationTemps partiel de droitTemps partiel thérapeutique. Vous classerez les enseignants promouvables de chacun des deux viviers, sur la base des éléments du barème, et établirez un projet de tableau d'avancement pour chaque échelle de rémunération, dans la limite des contingents de promotion alloués. Les 16 commissaires paritaires et les responsables agrégés, certifiés, EPS, PLP et CPE du SIAES - SIES sont à vos côtés toute l'année pour vous écouter, vous conseiller, vous informer et vous défendre, en toute INDEPENDANCE. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Les avancements (promotions d'échelon) peuvent se faire selon trois modalités : grand choix, choix, ancienneté. 3.1.2 Enseignants éligibles au titre du premier vivier. Il est précisé que, s'agissant de l'exercice de fonctions dans une école ou un établissement relevant d'un dispositif d'éducation prioritaire (déclassé au moment de la refondation de l'éducation prioritaire opérée en 2014 ou en 2015), seules les années d'exercice effectuées avant le déclassement de l'école ou de l'établissement seront comptabilisées au titre de l'éducation prioritaire. Le métier d'enseignant de collège ou de lycée vous intéresse ? Trouvé à l'intérieur – Page 167537 de la question de savoir si l'on almettra le grade l'élève universitaire . ... de ce qui appartient proprement à l'enseignement du second degre . Vous ferez en sorte  que chaque enseignant promouvable puisse effectivement prendre connaissance des avis émis sur son dossier par le chef d'établissement et l'inspecteur compétents dans un délai raisonnable avant la tenue de la commission administrative paritaire académique. Vous consulterez les commissions consultatives mixtes compétentes sur les deux listes de propositions, classées par ordre de barème décroissant. Les personnels hors académie relevant du bureau DGRH B2-4 (détachés dans l'enseignement supérieur à l'exception des détachés en qualité d'ATER, auprès d'une administration ou auprès d'un organisme implanté en France, personnels mis à disposition, personnels en position de détachement à l'étranger, affectés à Wallis-et-Futuna, ou affectés dans les établissements d'enseignement supérieur du Pacifique) peuvent, dans un premier temps, contribuer à la constitution de leur dossier de promotion en enrichissant leur curriculum vitae sur le site i-Prof (« Se connecter à i-Prof pour les enseignants hors académie »). Il vous appartient donc d'effectuer vous-même votre recherche, puis de demander au ministère de l'éducation nationale votre détachement dans le corps correspondant. For two months, Kámala Manjari served as second-grade teacher, for example. 3. Les enseignants qui se sont portés candidats à la promotion, mais qui ne remplissent pas les conditions d'exercice des fonctions éligibles, sont informés par message électronique sur I-Professionnel et sur leur adresse professionnelle académique de la non-recevabilité de leur candidature. Les enseignants peuvent être promus à la classe exceptionnelle de leur échelle de rémunération, au choix, par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement, sous certaines conditions. À partir du 1er Janvier 2022, les agents de l'État pourront bénéficier d'un remboursement d'une partie des cotisations de protection sociale complémentaire. n° 2016-191 du 15-12-2016. Présentation générale des programmes de l'école, du collège et du lycée, informations sur l’organisation, les partenaires et les actions en faveur de l’Europe et international, les actions éducatives et les examens et diplômes. Guide pratique d'avancement classe exceptionnelle des professeurs agrégés, certifiés, PLP, PEPS, CPE et PSYEN - rentrée 2021 Annexe : modalités de connexion Remplacement. Trouvé à l'intérieur – Page 4840POSTES , TELEGRAPHES ET TELEPHONES Enseignement du second degré . ... a été nommé directeur régional , titularisé dans le grade correspondant et mis en sa ... le centre national de la recherche scientifique (CNRS), le commissariat à l'énergie atomique (CEA). Il est rappelé que le barème facilite les opérations d'élaboration des tableaux d'avancement, mais qu'il conserve un caractère indicatif. Le fonctionnaire est placé dans … Note de service du 2 juillet 2019 parue au Bulletin Officiel n°30 du 23 juillet 2021. La notation est celle arrêtée au 31 août 2016, sauf classement initial au 1er septembre 2016. Les différents concours. Trouvé à l'intérieur – Page 148... l'enseignement du second degré , aussi bien privé que public , comprend deux ... BAC grade universitaire conféré à la suite d'examens qui terminent les ... La procédure détaillée (conditions de recevabilité des candidatures, composition du dossier, transmission etc.) Sanctions applicables aux élèves des établissements d'enseignement du second degré Code de l'éducation : articles D511-30 à D511-43 Procédure disciplinaire Le dossier de candidature à un emploi de type second degré dans l'enseignement … Ce guide a été publié le 14/07/2021. 5.1.2. Tous les enseignants sont appelés à atteindre le dernier grade de la hors classe, ce qui n'est pas le cas aujourd'hui dans le second degré et ce qui est rare pour le premier degré. Les enseignants du premier degré (professeurs des écoles) doivent effectuer 27 heures, ce qui est supérieur à la moyenne européenne. Premier degré Second degré Promotion JE SUIS PROMU(E) A LA HORS CLASSE : QUELLE SERA MA PAYE ? Enseignants du second degré. Les vacances de poste suivantes concernent des postes au mouvement spécifique et à profil particulier d'enseignants du second degré à pourvoir en Nouvelle-Calédonie à compter de février 2022. Compétition niveau Club 3. Au titre des années suivantes, les conditions requises s'apprécient au 31 août de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi, soit, par exemple, au 31 août 2018 pour une nomination au 1er septembre 2018. La nature des objectifs éducatifs. Pour les professeurs agrégés affectés dans l'enseignement secondaire, cette appréciation s'appuie sur les avis donnés par le chef d'établissement et l'inspecteur d'académie-inspecteur pédagogique régional. La hotline servira aussi de point de contact entre l’enseignant-e et le SITEL en cas de problème technique. Pour l'échelle de rémunération des professeurs certifiés et pour l'échelle de rémunération des professeurs de lycée professionnel, le tableau d'avancement est commun à toutes les disciplines. Une année incomplète compte pour une année pleine. L'appréciation qualitative porte sur le parcours professionnel, l'exercice des fonctions (durée, conditions, notamment dans le cadre de l'éducation prioritaire) et la valeur professionnelle de l'enseignant au regard de l'ensemble de la carrière. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Certains parcours professionnels peuvent être valorisés en raison de leur richesse ou de leur diversité (exercice dans plusieurs niveaux d'enseignement, spécificité du poste occupé, mobilité géographique, fonctionnelle, voire disciplinaire, etc.). 4. Je vous rappelle qu'une année incomplète compte pour une année pleine. Guide syndical des enseignant-e‑s et CPE stagiaires du second degré. Le tableau d'avancement, commun à toutes les disciplines, sera arrêté par le ministre après avis de la commission administrative paritaire nationale du corps des professeurs agrégés. Le troi­sième et der­nier grade s’appelle la classe excep­tion­nelle. La campagne de recrutement est dématérialisée sur l’application … Le métier d'enseignant vous intéresse ? - Implication en faveur de la réussite des élèves et dans la vie de l'établissement. Le dossier de ces personnels comporte, outre l'édition papier du curriculum vitae, une fiche d'avis qui leur parvient par la messagerie i-Prof. S'agissant des agents en position de détachement ou mis à disposition, la fiche d'avis doit être renseignée et visée par le supérieur hiérarchique. Avancement de grade. Vous veillerez ainsi à préserver, dans l'établissement des tableaux d'avancement (ou de vos propositions d'inscription au tableau d'avancement pour les professeurs agrégés), des possibilités de promotions à l'issue de cette montée en charge, dans les échelles de rémunération susceptibles d'être rapidement saturées. Subscribe. 10 septembre 2021 Circulaire relative à l’élection des représentants des parents d’élèves au conseil d’école. Pour le ministre de l'Éducation nationale et par délégation, S'abonner à la lettre du Bulletin Officiel, Le Bulletin officiel de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Retour au Bulletin officiel n°9 du 1er mars 2018, Pour les textes publiés au BO ou au JO depuis 1998 : consultez Mentor, Pour les BO antérieurs à 1998 : contactez votre lieu d’accueil Canopé, Bulletin officiel de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Sur le site de la fonction publique, vous trouverez tous les renseignements utiles sur les concours de la fonction publique de l'État . Notation : maximum 100 points. Le fonctionnaire est placé dans … et de l'évaluation (membre de jury d'examen ou de concours, participation à l'élaboration de sujets de concours ou d'examen, appui aux corps d'inspection, etc.). Le ministère n'assure pas sauf exception (voir Réseau culturel, scientifique et de coopération du ministère des affaires étrangères) la publication des postes à pourvoir. Ces points ne sont pas cumulables entre eux. Bienvenue dans le métier ! Imprimer. Elle s'apprécie selon le degré de participation de l'enseignant : - à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement ; - à l'animation et à la coordination des équipes pédagogiques et éducatives ; - aux différentes instances pédagogiques et éducatives de l'établissement ; - aux activités éducatives ou culturelles organisées au sein de l'établissement ; - à l'accueil et au dialogue avec les familles ; - aux actions de partenariat avec d'autres services de l'État, entreprises, associations, organismes culturels, scientifiques ou artistiques. Afin de permettre à l'administration centrale d'assurer son rôle de pilotage en matière de gestion des carrières et de veiller notamment au respect des orientations générales fixées par la présente note de service, les recteurs d'académie adresseront au bureau Daf D1 le bilan chiffré des promotions réalisées. Vous veillerez à présenter devant les commissions consultatives mixtes concernées un bilan annuel des avancements et des promotions de votre académie/département, intégrant des données par genre. Les avis « Très favorable », « Réservé » et « Défavorable », formulés par le chef d'établissement et/ou l'inspecteur compétent dans i-Prof, devront être obligatoirement accompagnés d'une motivation littérale. Au titre de 2017, les conditions requises s'apprécient au 1er septembre 2017, après reclassement dans la nouvelle grille. Peut coordonner une … MENESR - DGRH B1-3. Le chef d'établissement formule également un avis, dans les mêmes conditions. Les avis donnés par le chef d'établissement et l'inspecteur compétent ont pour objet de manifester, pour chacun des promouvables, l'intérêt de reconnaître sa valeur professionnelle par une promotion de grade. Trouvé à l'intérieur – Page 446Le nombre moyen d'élèves par enseignant français du second degré est de 12 (moyenne de l'OCDE en 2004 : 13,3). Dans l'enseignement supérieur, on distingue ... Vous transmettrez un tableau dressant la liste des enseignants proposés au titre du premier et/ou du  second vivier, toutes disciplines confondues, et présenté dans l'ordre décroissant de barème. Enseignants du Second degré Conseillers Principaux d'Education Inspecteurs Personnels de direction. Ces avis prennent la forme d'une appréciation littérale. Conformément aux dispositions réglementaires… Pour avoir des informations sur le recrutement des personnels militaires, vous pouvez consulter le calendrier prévisionnel paru au Journal Officiel, qui comporte en annexe la liste des concours militaires ou le site du ministère de la Défense. Réseau culturel, scientifique et coopération du ministère des affaires étrangèresExercer dans la fonction publique françaiseDétachement dans un organisme de l'économie socialeExercer un nouveau métier hors de la fonction publique. Many translated example sentences containing "enseignant du second degré" – English-French dictionary and search engine for English translations. Il vous revient d'apprécier qualitativement l'expérience et l'investissement professionnels de chaque enseignant promouvable et de ne retenir parmi vos propositions que ceux dont  la valeur professionnelle vous semble pouvoir justifier une promotion de grade. Consultez le calendrier de votre concours sur PUBLINET CE2 à partir du mois de janvier 2021. Ces avis, ainsi que votre appréciation, seront formalisés sur la fiche de synthèse établie pour chaque enseignant promouvable, reprenant les principaux éléments de sa situation professionnelle. Les personnels enseignants du second degré titulaires peuvent bénéficier, dans les conditions fixées par leurs statuts particuliers, de promotion de corps et/ou d'avancement de grade. 3.1.4 Enseignants éligibles simultanément au titre des deux viviers. Fiche métier : Enseignant du secondaire, missions, formations pour devenir Enseignant du secondaire avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! également exigées les copies des arrêtés du dernier classement dans le corps et le grade d’enseignant du second degré, une copie du dernier arrêté d’affectation. Tout dossier incomplet à cette date sera déclaré irrecevable. L'appréciation du recteur ou de l'IA-Dasen, que ce soit pour le premier ou pour le second vivier, se décline en quatre degrés : Les enseignants faisant l'objet d'un avis « insatisfaisant » ne doivent pas être inscrits sur le tableau d'avancement. Trouvé à l'intérieur – Page 229... l'enseignement obligatoire depuis le premier niveau de l'école primaire (1st Grade) à la dernière année de l'enseignement du second degré (12th Grade). Membre du personnel enseignant dans le second degré. Deux viviers distincts, pour lesquels les conditions requises sont différentes, sont identifiés pour l'accès à la classe exceptionnelle. DEMANDE DE TRAVAIL À TEMPS PARTIEL DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRÉ PUBLIC (titulaires) - CAMPAGNE 2017-2018 Établissement : Je soussigné(e) : NOM D’USAGE : Prénom : Né(e) le : NOM DE NAISSANCE : GRADE : Discipline ou section (PEGC) : actuellement affecté(e) à titre définitif sur poste en établissement ou zone de remplacement demande pour l’année … Il convient de distinguer plusieurs situations qui prennent en compte les nouveaux classements des établissements concernés : L'examen du parcours professionnel de chaque enseignant doit permettre d'apprécier, sur la durée, l'intensité de son investissement professionnel. Le volume du grade sera porté progressivement à 10 % de l’effectif total de chaque corps, ... affectés à l’administration centrale ou mis à disposition doivent parvenir au bureau des personnels enseignants du second degré hors académie (bureau DGRH B2-4) au plus tard le 1er mars 2021. Cet examen doit englober l'ensemble des éléments de la carrière et de la situation professionnelle des personnels. Il participe à leur formation générale et à leur orientation scolaire et professionnelle. Ces fiches de synthèse devront être éditées et transmises à l'administration centrale en même temps que vos propositions. Différents événements personnels peuvent conduire à l'aménagement de la vie professionnelle. Dans le cadre de la deuxième campagne d'affectation d'enseignants titulaires du second degré dans l'enseignement supérieur à la rentrée 2020, l'Université des Antilles … Classement hiérarchique - version du 1er janvier 2020. Vous veillerez à ne pas réserver cette appréciation aux seuls enseignants ayant atteint le dernier échelon, en appréciant la valeur professionnelle  des personnels moins avancés dans leur carrière qui font preuve d'un investissement professionnel exceptionnel. Trouvé à l'intérieur... comprendre des maîtres contractuels des établissements d'enseignement privés du second degré sous ... L'État a le monopole de la collation des grades et ... De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "enseignant second degré" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Trouvé à l'intérieur – Page 87C'est donc un corps particulier dont les attributs spécifiques le distinguent des enseignants de second degré . Nous avons déjà pu observer une grande ... La note de service n° 2015-212 du 17-12-2015 est abrogée. Trouvé à l'intérieur... contractuels des établissements d'enseignement privés du second degré ... L'État a le monopole de la collation des grades et des titres universitaires. Trouvé à l'intérieur – Page 474Les concours internes du second degré public sont communs avec le CAER ... d'aptitude au professorat de lycée professionnel 2e grade) pour enseigner en ... vous pouvez bénéficier d'une promotion d'échelon dans votre corps et grade actuels selon différents rythmes : l'avancement à l'ancienneté, l'avancement au grand choix ou l'avancement au choix ; vous pouvez bénéficier d'une promotion de grade par tableau d'avancement ; vous pouvez bénéficier d'une promotion de corps selon différentes modalités : liste d'aptitude, liste d'aptitude exceptionnelle (intégration). C'est en premier lieu au travers de la qualité de ses activités d'enseignement que doit être appréciée l'intensité de l'investissement professionnel d'un professeur agrégé. Que vous soyez personnel enseignant du premier degré ou du second degré, différentes possibilités vous sont offertes dans la fonction publique d'État, par concours - externes ou internes - ou par détachement, pour exercer d'autres fonctions hors de l'éducation nationale. Il convient de distinguer plusieurs situations qui prennent en compte les nouveaux classements des établissements concernés : - Richesse ou diversité du parcours professionnel. Trouvé à l'intérieur – Page 169Grade et statut du corps enseignant des établissements publics du second degré La proportion d'établissements implantés dans l'urbain ainsi que celle des ... Ils doivent être justifiés par une dégradation de la manière de servir, et expliqués aux intéressés. Trouvé à l'intérieur – Page 32108 GNANGOGNENY Léopold Paulin Nationalite : Gabonaise Grade : Professeur adjoint du second degre général Département et ou Laboratoire : Sciences ... Confrontés à des difficultés de santé, les personnels enseignants du premier degré et les personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré peuvent solliciter, respectivement auprès du directeur académique des services de l'éducation nationale ou du recteur, l'aménagement de leur poste de travail ou l'affectation sur un poste adapté. PHASE AJUSTEMENT. - Affectations dans les établissements relevant de l'éducation prioritaire. Les agents détachés exerçant des fonctions non enseignantes devront réintégrer l'éducation nationale pour pouvoir bénéficier de leur promotion : ils seront alors affectés à titre provisoire dans une académie. Pour vous présenter au troisième concours de recrutement de psychologue de l’Éducation nationale, vous devez remplir des conditions générales d'accès à un emploi public, détenir un diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue et justifier de l'exercice de fonctions de psychologue pendant 5 années. Les services pris en compte sont ceux accomplis en qualité de bénéficiaire d'un contrat ou d'un agrément définitif. La CGT Enseignement Privé met à votre disposition ce dossier complet sur les salaires, intégrant notamment des statistiques officielles : - sur la comparaison de nos rémunérations avec nos voisins européens - … Trouvé à l'intérieur – Page 97La pyramide des âges présente un léger renflement pour les professeurs de 26-27 ... Statut , grade et lieu d'exercice Les enseignants du second degré sont ... Trouvé à l'intérieur – Page 210Le cours du second degré comportait 180 leçons de deux heures , et le règlement entrait ... Le personnel enseignant était composé d'un directeur du grade de ... Les enseignants proposés doivent être en activité, dans le second degré ou dans l'enseignement supérieur, mis à disposition d'un autre organisme ou d'une autre administration ou en position de détachement. La réforme de l'évaluation mise en œuvre à la rentrée 2017 comprend un accompagnement tout au long du parcours professionnel et des rendez-vous de carrière, moments privilégiés d'échange sur les compétences acquises et sur les perspectives d'évolution professionnelle. Pour les textes antérieurs à 2021 : Bulletin officiel de la jeunesse, des sports et de la vie associative [archives], Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. Trouvé à l'intérieur – Page 60RÉPARTITION DES PERSONNELS D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PAR GRADE ... Personnels appartenant à un grade du second degré mais pouvant exercer soit des fonctions ... L'évaluation du parcours professionnel doit être globale et s'appuyer sur la manière de servir et l'investissement réel de chaque enseignant compte tenu des éléments suivants : - Activités professionnelles et fonctions spécifiques. À l'issue de la montée en charge du grade, les promotions à la classe exceptionnelle seront prononcées en fonction du nombre de départs définitifs (départs à la retraite essentiellement). Tous les enseignants éligibles au titre d'un vivier veilleront à compléter et enrichir, le cas échéant, leur CV sur I-Professionnel. Pour devenir enseignant, la première étape est de réussir un concours. Conformément au décret portant statut des professeurs agrégés, seules vos propositions seront examinées au niveau national. c) Les heures d'interrogation (HI) Les heures d'interrogation dans les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) sont contingentées et proportionnelles à l'effectif des élèves inscrits dans ces classes. Le 2 janvier 2020 13 août 2020. Questions/Réponses. La fiche de synthèse individuelle transmise à l'appui de chaque proposition constituera le dossier permettant l'examen approfondi de la valeur professionnelle des proposés. La Faq donne quelques questions/réponses, soit pour éclairer un point peu ou mal connu, soit pour rappeler des règles. La présente note de service confirme ces orientations pour le dernier exercice dans le cadre statutaire existant. Les services accomplis en qualité de faisant fonction ne sont pas pris en compte. Ainsi, pour une même année scolaire, si l'enseignant a cumulé des fonctions éligibles, par exemple de directeur d'école, exercées dans un établissement classé en éducation prioritaire, cette année compte pour une année seulement. Les promus accomplissent un stage d'une durée d'un an à temps complet (ou équivalent dans le cas des enseignants travaillant à temps partiel). Il est rappelé que les personnels affectés à Saint-Pierre-et-Miquelon relèvent de la compétence de l'académie de Caen. L'appréciation portée par le recteur sur le degré d'expérience et d'investissement professionnels se traduit dans le domaine de l'évaluation du parcours professionnel par l'attribution d'une bonification. Au titre de 2017, les personnels remplissant les conditions requises, en activité dans les académies (départements pour les professeurs des écoles) voient leur situation examinée dans l'académie (départements pour les professeurs des écoles) où ils exercent au 1er septembre 2017. S'agissant des professeurs agrégés, le tableau d'avancement à la classe exceptionnelle, commun à toutes les disciplines, est arrêté chaque année par le ministre, après examen de vos propositions et après avis des inspecteurs généraux de l'éducation nationale. L'arrêté du 10 mai 2017 fixant les contingentements pour l'accès à la classe exceptionnelle et à l'échelon spécial des corps enseignants détermine, jusqu'en 2023, le nombre de promotions annuelles à la classe exceptionnelle dans chaque échelle de rémunération. Les enseignants inscrits aux tableaux d'avancement seront nommés dans la limite des contingents alloués à chaque académie à effet du 1er septembre de l'année au titre de laquelle les tableaux d'avancement sont établis, dans l'ordre d'inscription auxdits tableaux. Les personnels enseignants et, le cas échéant d'éducation et d'orientation, peuvent en outre bénéficier de dispositifs de mobilité spécifiques prévus par leurs statuts particuliers : Délégation auprès d'une entrepriseNon activité pour raisons d'études. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "enseignant du second degré" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. Le détachement sera soumis à l'avis de la Commission Administrative Paritaire (CAP) du corps d'accueil. Galop 6. ou. Peuvent accéder à la classe exceptionnelle tous les enseignants en activité et remplissant les conditions énoncées au 2.1 ou au 2.2. Présenter un équidé juste et stable dans ses allures et son attitude. La note de service n° 2015-212 du 17-12-2015 est abrogée. Trouvé à l'intérieur – Page 262En ce qui concerne les personnels enseignants du second degré, ... sportive sur celui des professeurs de lycée professionnel du 1" grade (indice brut 646). Les promotions au titre du second vivier sont prononcées dans la limite de 20 % du nombre de promotions annuelles. Guide pratique d'avancement classe exceptionnelle des professeurs agrégés, certifiés, PLP, PEPS, CPE et PSYEN - rentrée 2021 Annexe : modalités de connexion Remplacement. Sont concernées les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi dont la situation est précisée aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du code du travail. Les propositions ainsi que les fiches de synthèse i-Prof doivent être transmises, en un seul exemplaire, au plus tard pour le 4 mai 2017 à la direction générale des ressources humaines, sous-direction de la gestion des carrières, bureau DGRH B2-3, 72, rue Regnault 75243 Paris cedex 13. En ce qui concerne les agents affectés à Wallis-et-Futuna au moment du dépôt de leur dossier, la fiche d'avis porte les avis du chef d'établissement ainsi que du vice-recteur. Vous pouvez aussi consulter les modalités d'accès à chacun des grades énumérés ci dessous : Accès à la classe exceptionnelle des PEGC et CE d'EPSAccès à la hors classe des professeurs des écoles, agrégés, certifiés, professeurs d'EPS, PLP, PEGC, CE d'EPS et CPEAccès au grade de directeur de centre d'information et d'orientation. degré Personnels enseignants et d'éducation du 2nd degré ou Psychologues de l’éducation nationale, stagiaires affectés dans un établissement scolaire du second degré. Il est rappelé que ce barème n'a qu'une valeur indicative destinée à vous aider à arrêter la liste de vos propositions. 5.1.1. Après une première année transitoire compliquée, l’année 2018-2019 devrait être un peu plus sereine. Dépôt des candidatures du 24 septembre au 16 octobre 2020 - 16 heures. Enfin, je vous invite à accorder une attention particulière à l'équilibre entre les femmes et les hommes dans le choix de vos propositions. Informations et services les plus consultés, Coronavirus Covid-19 : mesures pour les écoles, collèges et lycées pour l'année scolaire 2021-2022. I. Il convient d'accorder une attention toute particulière à l'équilibre entre les femmes et les hommes dans le choix des propositions, conformément aux principes découlant du protocole d'accord du 8 mars 2013 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique.
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